公平视角下的国有企业红利分配制度改革

摘要：

公平是社会主义的本质特征,也是社会稳定的坚实基础.改革开放以来,我国经济取得了举世瞩目的巨大成就,但同时也出现一些与社会和谐相悖的不公平现象.从2007年中央企业试行国有资本经营预算制度以来,国企红利仍旧大部分停留在国企内部,形成“体内循环”,未切实做到全民分享,有悖公平原则.从公平的视角对现行国有企业红利分配制度进行剖析,发现其在上缴比例、支出流向和民生支出上存在不足.对深化国有企业红利分配制度改革应以公平为原则的必要性进行分析.提出以公平为原则,确立国企红利分配的专项制度,提高国企红利上缴比例,加大国企红利用于民生领域的支出以及建立信息披露制度,完善国企内外部监督体系等改革建议.

关键词：国企红利、分配、公平

所属期刊栏目：9

分类号：F275(企业经济)

资助基金：国家社科基金重点项目14AGL007;教育部人文社科基金13YJA630007;国家社科基金青年项目13CGL024

在线出版日期：2015-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：38-42,54