10.3969/j.issn.1006-5466.2019.09.018
论集团公司薪酬与绩效考核综合运用的策略
本文论述了企业中薪酬及绩效考核的原则,并通过薪酬及绩效考核所存在的问题,提出了相应的优化策略,为企业薪酬与绩效考核综合运用提供参考建议.
薪酬管理、绩效考核、员工激励
2019-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1006-5466.2019.09.018
薪酬管理、绩效考核、员工激励
2019-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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