对要害岗位执行强制休假情况审计个案的思考

摘要：

案例背景
强制休假是指在事前不告知的情况下,对相关部门风险岗位人员实施强制离岗休假的行为.强制休假所安排的接替人员,必须按照规定和代理岗位的操作流程进行工作,认真履行所代岗位职责,对代理期间所发生的属职责范围内的问题承担相应责任.但笔者在对基层央行审计中发现,由于规定的岗位设置与基层业务岗位人员配备不足之间的矛盾,导致制度执行困难,强制休假无法落到实处现象时有发生,存在风险隐患.

在线出版日期：2018-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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