县级审计机关工程审计队伍建设的几点建议

摘要：

目前县级审计机关工程审计队伍现状要么是自己的人做不来，要么是外借或临时聘用人员，或者完全依靠造价咨询公司人员审核工程结算的尴尬局面。近些年，随着政府投资项目的增多，工程审计业务量及难度随之加大，审计机关才以工程审计中心或审计信息中心等下属事业单位的名义，加编或扩编的方式引进工程审计专业人才。大部分县级审计机关，选择人员是通过公务员或事业单位招聘考试，而未进行专业考试、专业测试、专业能力考核，招聘具有实践工作经验的审计人才；还有的县级审计机关财务人员和非专业人员从事工程审计；现有的工程审计人员要么缺少专业知识，要么缺少预结算经验，明显与工作岗位的要求不相匹配，在一段时间甚至较长时间内，不能独立审计或独当一面。这种现象不利于审计人才队伍的建设和审计事业的发展，还会造成审计机关社会形象的负面影响。

机标关键词：县级审计机关、工程审计、专业知识、专业人员、事业单位、政府投资项目、专业人才、咨询公司、专业考试、专业测试、招聘、信息中心、审计中心、审计事业、审计人员、人才队伍、聘用人员、能力考核、工作经验、工作岗位

分类号：F23;R1

在线出版日期：2014-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23