10.3969/j.issn.1006-5466.2011.02.014
审计项目中的人力资源管理
@@ 审计机关做为国家的行政部门,依然遵循传统的行政事务性"人事管理"制度,这种"人事管理"的主要职能是执行制度,强调以事为中心,对人员进行"照章办事"的管理.但是,审计业务的特殊性又需要审计人员积极、主动、创造性地开展工作.因此,审计项目中的人力资源管理显得尤为重要.
审计项目、人事管理、人力资源管理、主要职能、执行制度、行政部门、审计业务、审计人员、审计机关、特殊性、事务性、创造性、中心、国家
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2011-06-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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