上市公司高管薪酬的分布特征——基于我国上市公司2007年年报

摘要：

@@ 上市公司作为我国企业的代表,无论是经验业绩还是内部的管理机制都较优.上市公司高管人员激励的现实效果,可以为分析我国企业内部激励机制提供较有说服力的证据.基于这种考虑,本文对上市公司2007年年报中公布的董事会成员、总经理和监事会成员的报酬情况进行了考察.

机标关键词：我国上市公司、高管薪酬、分布特征、我国企业、企业内部激励机制、现实效果、人员激励、管理机制、公司高管、总经理、说服力、监事会、董事会、证据、业绩、年报、考察、经验、分析、报酬

分类号：F27;F24

在线出版日期：2010-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33