企业离休人员医疗保障现状及对策

摘要：

@@ 江西省于2002年起对企业离休干部和原未享受公费医疗的事业单位离休干部医药费实行单独统筹保障机制,原则上以市(县)为统筹单位,对享受人员实行在保障范围内实报实销制度.单独统筹保障机制较好地保障了离休干部医疗待遇政策的落实,为实现老干部"老有所医"发挥了至关重要的作用,但其运行中仍存在一些问题,随着我国社会保障制度的不断健全和完善,离休干部医药费单独统筹保障作为一种特殊的保障制度,其安全和效益同样值得各有关部门关注.本文就统筹机制中存在的主要问题及解决之对策谈几点看法.

机标关键词：企业、离休人员、医疗待遇、保障现状、离休干部、社会保障制度、保障机制、医药费、健全和完善、问题、事业单位、实报实销、公费医疗、存在、保障范围、老干部、江西省、作用、政策、运行

分类号：D41;D6

在线出版日期：2008-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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