论家族企业文化

摘要：

本文从企业的生命周期、经济效益、技术和管理、企业家素质、家族制等方面揭示了我国家族企业面临的困境.指出我国目前的企业文化理论是承接西方企业文化理论,其实质是跨国公司的文化,而我国企业则是亚当·斯密型企业.我国企业文化走过了引进介绍阶段,现应进入实用型理论创建阶段.本文对企业文化理论的研究宗旨、内容、方法和如何对待儒家文化遗产提出了自己的观点.

关键词：企业文化、企业现状、实用型

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69