运用平衡计分卡进行战略管理应注意的几个问题

摘要：

@@ 最初,平衡计分卡是关于业绩评价的,它是一种综合财务与非财务指标的战略业绩评价方法.但是,一旦组织为评价战略建立了基本的体系,将会很快了解到,评价不仅仅是对过去的情况进行反映,而主要是针对未来.管理人员选择的评价体系能给所有组织单位和员工传达重要的信息.

机标关键词：运用、平衡计分卡、业绩评价方法、非财务指标、组织单位、评价体系、人员选择、员工、信息、管理、传达

分类号：F27;F83

在线出版日期：2005-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19