10.3969/j.issn.1006-5466.2002.04.011
试论我国人力资源会计的几个问题
本文认为长期以来会计学者过分强调人力资源计量的作用,而忽视了人力资源会计信息目前尚未融入企业财务报告体系的症结在于相关基础理论供给的严重不足这个关键;企业的人力资源不应该再认为是企业的一项投资,而应该转变观念,将之看作是人力资本所有者对企业的一项投资;并对人力资源核算提出了相应的构想.
账户、人力资源会计、人力资源核算
F23;F27
2005-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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