董事会断裂带、会计稳健性与真实盈余管理

摘要：

与以往学者对董事会成员多种特征下群体断裂带研究思路不同,本文以董事会性别断裂带为研究视角,基于社会比较与分类理论,选取2008～2015年深沪A股上市公司数据,实证分析董事会性别断裂带、会计稳健性与真实盈余管理之间的关系,研究发现:当董事会性别断裂带越强时,其越可能强化上市公司真实盈余管理行为;会计稳健性能够抑制上市公司的真实盈余管理行为;会计稳健性削弱了董事会性别断裂带对真实盈余管理的影响.这一发现有助于加强上市公司对董事会性别分布有效管理,优化董事会性别配置;同时有助于政策主管部门制定相应政策,加强对管理者行为的监督,从而完善公司治理水平,抑制管理者真实盈余管理行为.

关键词：会计稳健性、董事会性别断裂带、真实盈余管理

资助基金：山西省“1331工程”重点创新团队建设计划普教科[2017]12号;教育部人文社科规划基金项目“投资者关注与定向增发定价效率:行为机理及其经济后果”18YJA630112;教育部人文社科青年项目“董事会关系网络、断裂带与公司双元创新能力”17YJC630092

在线出版日期：2019-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：120-128