论人本和谐的企业内部控制环境构建

摘要：

纵观古今中外企业成功与失败的案例,很多与企业内部控制环境好坏密切相关.探究什么样的内部环境才足以诠释这些成功或失败者的共性与奥秘所在仍然是摆在我们面前的重要课题.本文从内部控制的内在规律出发,在综合分析前人已有研究成果及古今企业内部控制实践的成效与局限的基础上,论证并得出了内部控制的最佳“土壤”应为和谐内部控制环境,而和谐内部控制环境的核心应是以人为本的重要观点与结论,并进而依据“人本和谐”的内部控制环境特征与现实的反差,论述了企业构建这一“最佳”环境的重点突破的领域与方向.

关键词：内部控制、以人为本、控制环境、人际和谐

资助基金：本文系国家社会科学基金项目——金融企业内控优化与会计舞弊防范研究项目批准号:11BGL021的研究成果之一.

在线出版日期：2015-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：108-112