审计机关绩效衡量与评估

摘要：

最高审计机关国际组织(International Organization of Supreme Audit Institutions,INTOSAI)为使受查单位、国会及民众了解政府审计之价值及效益,并让审计机关(SAI)有一致追求的愿景,于2010年会员代表大会中通过《约翰内斯堡协议(Johannesburg Accords)》,2012年进一步将协议落实到国际政府审计准则(In-temational Standards of Supreme Audit Institutions,ISSAI)第2号草案-《审计机关之价值与效益:对民众生活产生正面影响》(The Value and Benefits of Supreme Audit Institutions-making a difference to the lives of citi-zens),指出对民众产生正面影响是各界对审计机关的期待.在INTOSAI倡议下,审计机关应以成为公共管理的典范自许,落实本身之透明、课责及良善治理,期能发挥引导行政部门之效,其中建构审计机关绩效管理体系是具体措施之一.本文将以INTOSAI所订之指南及“审计部”推动审计机关绩效管理之近况,分享台湾地区审计机关绩效衡量及评估实况.

关键词：绩效管理、绩效衡量、平衡计分卡

在线出版日期：2013-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：33-40