对我国政府绩效评价体系的调研与分析

摘要：

为了解当前我国政府绩效评价的现状及问题，我们在全国范围内进行了一次问卷调查。本文的主要发现是：大多数单位或组织都建立了绩效评价体系；对绩效理念的测试表明，人们对即使非常常见概念的理解和认识也存在不一致；对于评价人，被调查者认为应依次为：审计部门、独立第三方、“人大”下设的专门机构等；绩效评价应针对“单位整体层面”、“领导集体”或“领导个人”；评价结果应当呈报“上级政府”、“同级政府”、“同级人大”和“公开媒体”，评价结果应与职务升迁挂钩。

关键词：政府绩效评价、绩效管理、问卷调查

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金08DZZ033

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：59-67