政府部门预算支出绩效管理改革框架分析

摘要：

政府部门预算支出绩效管理改革框架分析是以公共部门"理性人"和制度契约假设为理论研究前提，突出组织实施系统构建、部门预算分析员设置、绩效信息审计约束等制度体系创新，同时配合以必要的技术手段，使政府部门能够在科学的制度保障下，在产出、效率、结果和生产率四种不同层次绩效评定间进行理性选择，并最终为建立适应市场经济需要，以提高支出绩效水平为根本目标的现代政府部门预算支出管理模式奠定基础。

关键词：部门预算、绩效管理、框架分析

分类号：F812.3(财政、国家财政)

资助基金：教育部人文社会科学项目07JA790012

在线出版日期：2011-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：102-108