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基于AHP的上市公司内部控制质量模糊评价

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为了客观、系统、有效地评价上市公司内部控制质量,本文首先把上市公司内部控制整体框架分解为三级指标体系,采用层次分析法确定各指标的权重,再结合专家打分,确定各指标的隶属度,建立模糊综合评价模型,实现对内部控制质量评价指标从定性评价到量化评价的模糊映射,为评价内部控制质量提供一种可行的科学方法.

内部控制、指标体系、层次分析法、模糊评价

F8(财政、金融)

福建省科技厅重点项目2005F007

2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共8页

84-90,96

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