期望落差与企业国际扩张:基于绩效和制度的分析

摘要：

本文基于企业行为理论,从绩效和制度两个视角探讨期望落差对企业国际扩张的影响.通过实证分析发现,从不同角度考量的期望落差均与国际扩张呈显著的U型关系,即低度的两种期望落差会降低企业国际扩张的倾向,但落差程度加深能够增强企业国际扩张的动力.将绩效和制度融入企业国际战略讨论,特别是以企业行为理论为基础从制度的角度分析期望落差,对丰富企业行为研究具有一定的价值和意义.

关键词：期望落差、绩效、制度、企业国际扩张

所属期刊栏目：29

分类号：F272.3(企业经济)

资助基金：上海哲学社会科学规划一般课题组织期望与企业跨国战略——基于上海民营企业的分析项目2019BGL026

在线出版日期：2022-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共18页

页码：40-57