试论美国劳资集体谈判的确立——1935年《瓦格纳法》的缘起

摘要：

1935年的<瓦格纳法>是美国在劳资关系调控法律制度上的重大调整.该法承认了美国工会享有集体谈判等权力,使得工会取得了合法制约资本家的手段.20世纪30年代前,美国劳资斗争的双方和社会各界逐渐重视并强调在劳资之间进行制度性的合作的理论讨论和实践是该法颁布的历史前提;30年代的大萧条是该法出台的催化剂;参议员瓦格纳对该法的顺利通过和颁布起了重大作用.

关键词：美国工会、集体谈判、劳资合作

分类号：K7(美洲史)

在线出版日期：2010-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：62-72