浅论中国传统管理文化对跨国公司在华经营的影响

摘要：

改革开放迎来了跨国公司在华经营的新局面,也引发了跨国经营如何与中国传统管理文化相适应的新问题.本文采用东方管理学派"以人为本、以德为先、人为为人"的基本理论,探讨了跨国经营与中国传统管理文化相结合的问题,并提出了一些相应的建议.

关键词：文化、管理文化、跨国公司

分类号：TU-;F27

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76