劳动力流转与企业对外直接投资:来自中国私营企业的经验证据
劳动力成本上涨和对外直接投资迅猛增长是在当前中国经济发展中出现的重要现象.与主要基于工资成本等直接用工成本的传统视角不同,文章认为企业层面过于频繁的劳动力流转(较高的临时工比例、离职率、雇佣员工变动率)所带来的流转成本以及经营负担加重,会提高企业进行对外直接投资的概率.利用第7～12次(2006～2016年)中国私营企业抽样调查数据,文章验证了以临时工比例衡量的劳动力流转率与企业对外直接投资之间的正向关系.具体而言,劳动力流转率上升会提高企业对外直接投资的倾向与强度,经过一系列内生性处理和稳健性检验后这一结论依然成立.文章还检验证实,流转成本、资本深化与其他经营负担是劳动力流转影响企业对外直接投资的有效渠道.文章的研究为中国当前迅速增长的对外直接投资现象提供了一个新解释,同时也为完善劳动力要素市场化配置机制、促进国内国际双循环提供了丰富的政策涵义.
劳动力流转、对外直接投资、流转成本、资本深化、经营负担
F240;F832.51;F120.3
国家社会科学基金;湖北省教育厅思政处重点项目
2023-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共15页
94-108
