人力资本与国际引文技术知识扩散的互动关系研究
本文分析了人力资本与国际引文技术知识扩散互动的内在机制,构建了包含人力资本水平与国际引文技术知识扩散量两个方程的联立模型,并进一步将人力资本分为异质型与同质型人力资本,以我国地区面板数据为样本,实证检验不同人力资本与国际引文技术知识扩散的互动关系.结果表明,总体人力资本显著促进了国际引文技术知识扩散,且国际引文技术知识扩散也具有显著的人力资本增值效应,二者之间存在互动的良性循环.就人力资本的进一步分类表明,异质型人力资本与国际引文技术知识扩散之间已经形成良性互动关系,但由于同质型人力资本水平较低,其与国际引文技术知识扩散之间尚未形成互动关系.
人力资本、国际引文技术知识扩散、互动关系、联立方程
F241(劳动经济)
国家社会科学基金“R&D资源约束下中国自主创新能力提升的路径选择——基于国际技术扩散和内生需求视角”08BJL007;国家软科学“金融危机下自主创新与经济结构调整研究——基于有效需求视角的分析”2010GXS5D226;山东省自然科学基金“研发贡献度的动态规律及影响因素的内生门限检验”2009ZRB02140
2014-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
9-14,20
