生产者服务业FDI与东道国工资差距:理论与实证

摘要：

本文从理论和实证两个角度,阐述并验证了生产者服务业FDI对东道国熟练与非熟练工人的工资差距的影响.通过一个将生产者服务作为中间投入的两部门理论模型,我们发现,生产者服务业FDI使得服务品种增加,并造成熟练工人从一般制造业部门流向服务(或高技术)部门,导致熟练工人工资上升而非熟练工人工资下降.本文选取上海市的数据,建立了4个回归模型进行实证检验.结果表明,生产者服务业FDI对熟练与非熟练工人的工资差距会产生直接而显著的扩大作用,但是它同时能通过其他解释变量,如人均GDP、人均人力资本、第三产业就业率以及第二产业的全员劳动生产率对工资差距产生间接的收缩作用.最后,本文针对回归结果得出了相应的结论和启示.

关键词：生产者服务、FDI、劳动技能、工资差距

分类号：F832.48(金融、银行)

资助基金：教育部哲学社会科学创新基地项目南京大学经济转型和发展研究中心子课题;江苏省教育厅高校哲学社会科学基金08SJD7900024;08SJB7900015

在线出版日期：2009-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：57-62,68