中国工业企业就业弹性估计

摘要：

本文使用1999～2005年中国全部国有及规模以上工业企业数据库,第一次采取动态面板方法(系统GMM)估计了不同所有制企业的微观就业弹性.借鉴宏观就业弹性的概念,本文基于生产函数推导了微观就业弹性的测度方法.我们以销售额衡量产出水平,以职工人数衡量就业水平,并用工具变量集解决了内生性问题.我们发现,在短期就业弹性方面,港澳台和外资企业的就业弹性最高,私营和集体企业居中,国有和其他企业最低.在长期就业弹性方面,港澳台、外资和私营企业仍然高于国有和集体企业.本文的结论表明,从政策上鼓励对民营企业的投资,支持劳动密集型行业的发展,对于解决当前的就业难题具有十分重要的作用.

关键词：就业、弹性、所有制、工业企业

分类号：F4(工业经济)

资助基金：中国人民大学研究生科研项目;全国优秀博士学位论文资助专项

在线出版日期：2010-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：3-16