中国外派海员的归属感及其对职业发展的影响——调研报告和政策建议

摘要：

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中国作为全球海员劳务市场最大的供给国(尤其是高级船员),在缓解全球航运劳动力(特别是高级船员)短缺方面起着举足轻重的作用.自中国政府提出由“海员大国”向“海员强国”转变的战略目标以来,中国外派海员工作取得了长足的发展,但同中国巨大的人力资源潜力和海事教育培训资源优势相比,同国际船公司(包括船东公司和船舶管理公司)对中国外派海员的需求相比,中国外派海员无论在数量上还是质量上仍有较大差距,特别是中国当前面临着新一代高级海员供给不足的严峻挑战.

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在线出版日期：2020-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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