雇员对工作期间的重大过失造成的自身损害应承担责任——海上人身损害赔偿纠纷案评析

摘要：

[提要]
依照我国法律及相关司法解释的规定,雇员在从事雇佣活动期间受到人身损害,雇主应当承担赔偿责任.但雇员有故意或重大过失行为的,应减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任.雇主雇佣船员为其看船,船员在看船期间擅自过量饮酒,构成重大过失,不慎落水溺水死亡,自己也应承担一定的责任.

机标关键词：雇员、重大过失、赔偿责任、司法解释、人身损害、过失行为、过量饮酒、雇主、雇佣、船员、义务人、活动期、提要、死亡、溺水、法律

所属期刊栏目：35

分类号：D92;U29

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-44,49