干部考核要经常化制度化全覆盖

摘要：

干部考核是干部管理的基础性工作,是区分优劣、奖优罚劣的基本手段,是激励干部担当作为的重要抓手.习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系.阿拉善盟深入学习习近平总书记的重要论述,认真贯彻新时代党的组织路线,严格执行《党政领导干部考核工作条例》,立足全盟发展大局,积极探索推进干部考核工作服务高质量发展大局的务实举措,逐步构建起差异化考核、智慧化评价、立体化使用的考核体系,让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气.

在线出版日期：2021-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41