“点线面”结合加强组织部门自身建设
推行部机关干部轮岗交流制,组工干部间大多数轮岗、小范围选岗,在新的岗位上给予一段试用期,综合评判“优胜劣汰”,“倒逼”组工干部平时自觉“充电”,真正提升业务水平。
点线面、组织部门、组工干部、综合评判、优胜劣汰、业务水平、机关干部、试用期、提升、交流、岗位、充电
X91;TP3
2015-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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