要养成重视工作细节的作风
时下，一些干部在学习、工作中，存在着心浮气燥，浅尝辄止的问题，有些干部只想做大事不愿做小事。这些问题制约着干部工作效能的发挥，应努力克服。
<br> 古语云：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。“细节决定成败”。不论是机关干部，还是基层干部，都需要在细节上下功夫，非有细致的精神与扎实的作风不可。我们常说的“未雨绸缪”“拾遗补缺”“一丝不苟”等，就是强调要把工作考虑周到、安排周密。1%的疏漏可能导致100％的失败。比如，筹备一个重要会议、策划一项重要活动、安排一次重要接待，一旦某个环节出了漏洞，就很可能功败垂成，前功尽弃，徒劳无功。因此，做工作要保持如临深渊、如履薄冰的心态，时时刻刻把工作想细、做细、督细，从而真正把工作做好。在把握细节方面要增强三个力。一是要增强对细节的“洞察力”。任何一项工作都可以分解成大大小小的细节。因此，要把某件事情做好，在战略上要“举重若轻”，在战术上则要“举轻若重”。这就要求我们要有“火眼金睛”，要“明察秋毫”。二是要增强对细节的“执行力”。我们有时会碰到这种情况，某项活动虽策划正确、安排周全、任务也分解到了人，但效果却不尽如人意。究其原因，是在执行过程中细节上出了问题。实践证明，宏伟的策划能否达到预期目标，关键取决于对细节的设计与把握，即“执行力”。惟有执行得好，才能完美地体现设计的精妙。三是要增强对细节的“监督力”。这是为了保障细节的顺利执行而提出的必然要求。既要对细节的设计进行监督，检查其设计是否合理、是否周密、是否稳妥，又要对细节执行的过程进行监督，及时掌握执行的进度、力度、效果等。
2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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