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赤峰市红山区?“全程记实”强化干部选任监督。一是记实内容全面具体。选拔程序记实主要记载干部选拔任用工作各环节的执行情况,包括动议、初始提名、推荐、考察、酝酿、征求意见、会议票决、公示、任免、试用、任职等14项工作流程的情况。重要情况记实涉及组织推荐提名直接确定为考察对象的情况,超职数配备干部的情况,领导干部署名推荐的情况等14种具体情况和程序记实难以反映、需要加以注意的其他重要情况。二是记实过程完整清晰。以全程记实制确定的记实内容为依据,制定并统一使用《干部选拔任用工作全程记实表》,实行一人一表、一事一记,对弄虚作假、提供虚假记录的,一经发现,严肃追究当事人的责任。三是记实档案规范管理。与干部选拔任用记实表相对应,及时收集保存干部选拔任用过程中形成的材料,为实施责任追究提供基础资料。

党建、记实、干部选拔、责任追究、征求意见、统一使用、收集保存、弄虚作假、领导干部、考察、基础资料、规范管理、工作流程、干部选任、程序、当事人、赤峰市、组织、职数、行情

I20;X82

2015-01-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1004-0692

15-1002/D

2015,(1)

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