推行责任审计规范干部履职

摘要：

近年来，霍林郭勒市探索推行“经济责任审计动态分级法”，将被审计单位经济责任权重和岗位特性，作为评定审计级别的主要依据，通过加大对涉及财权、事权较重部门的任中审计力度，有效解决了离任审计和干部使用脱节、审计结果难以科学有效运用、审计任务过于集中且时间较长等问题，达到及时监督和规范干部履行经济责任的效果。

机标关键词：经济责任审计、审计规范、动态分级法、被审计单位、有效运用、有效解决、审计任务、审计结果、任中审计、离任审计、霍林郭勒、干部、特性、权重、评定、科学、监督、岗位、财权

分类号：F23;F2

在线出版日期：2014-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：37-37