我国将推进分类管理和聘任制公务员制度建设

摘要：

最近，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2012年我国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设。将坚持凡进必考，依法、公平、科学考录，中央和省级党政机关招考公务员，除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员，以优化公务员来源和经历结构；不断改进和完善公务员年度考核和日常考核，积极推进行政机关竞争上岗工作，认真组织公开遴选试点。

关键词：公务员制度建设、分类管理、聘任制、社会保障工作、省级党政机关、竞争上岗工作、人力资源、工作经历

分类号：F279.241(企业经济)

在线出版日期：2012-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：38-38