体现公立医院公益性改革背景下对医务人员绩效考核分配体系的探索

摘要：

在医疗改革中,公立医院作为非营利性的公众服务机构如何体现其公益性,并保障公众、医院、医务人员等多方利益共赢和良性发展是改革的核心问题.为此,必须重新构建医务人员的绩效考核分配体系,着重评价服务质量、服务量、管理效果及成本控制等核心指标,既要保证公益性服务,又要调动大家的积极性,同时兼顾医院自身发展与特色建设.

关键词：公立医院、医疗改革、绩效考核、分配体系

所属期刊栏目：27

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市卫生局卫生管理科研项目2010211

在线出版日期：2013-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：98-101