10.3969/j.issn.1008-861X.2008.02.021
医院知识型员工激励机制的探索与实践
十七大报告指出,要坚持科学发展观,完善科技创新的激励机制.知识型员工在医院的工作中起主导作用,其激励因素有其独特性和深刻性.根据医院知识型员工的特点,采用多元化、差异化等综合激励因素,建立有效的激励机制,充分调动员工的创造力和积极性,最大限度发挥人才潜能,实现知识的有效价值.
知识型员工、激励机制、医院管理、人力资源
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R-05(一般理论)
2008-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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