10.3969/j.issn.1674-9502.2010.04.023
劳动法上待命时间的法学分析
待命时间属于工作时间与休息时间的过渡阶段,是劳工在雇主的指挥监督之下准备随时提供劳务的特定时间.待命时间属于工作时间,雇主应当支付工资,但是由于待命期间劳工所受到的控制程度不同,因此有关工资支付的强制程度及其标准也有所不同.对于雇主滥用待命时间,侵害劳动者休息权和工资权的行为,劳动者有权获得法律救济.
待命时间、工作时间、休息时间、工资支付
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DF472(经济法、财政法)
2010-09-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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