求职中的性骚扰问题

摘要：

针对我国现有法律体系中关于"求职过程中的性骚扰"这一立法空白,从现有法律体系出发,分析我国司法实践中关于这一新的性骚扰问题的规制之苍白无力的原因所在;同时,也对这一新的性骚扰行为在没有正式出台专门的<反性骚扰法>的前提下,高效合理地对其进行规制的唯一缓冲途径进行了正反论证,即在现有法律体系下,应当将求职中的性骚扰问题纳入劳动法领域加以规制.因此,强烈呼吁立法部门尽快制定一部专门的<反性骚扰法>来弥补我国法律体系中的空白.

关键词：性骚扰、求职、过程、法律

所属期刊栏目：24

分类号：DF47(经济法、财政法)

在线出版日期：2009-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15