10.3969/j.issn.1674-9502.2002.04.015
劳动合同后附随义务之探析
劳动合同一经解除,又附随产生新的权利义务关系.用人单位对劳动者的后附随义务包括:办妥退工手续;支付经济补偿;其他义务.劳动者对用人单位的后附随义务包括:办理工作移交手续;竞业禁止;支付违约金或赔偿金.
劳动合同、后附随义务
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DF525(民法)
2005-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1674-9502.2002.04.015
劳动合同、后附随义务
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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