乡村振兴战略背景下上海村级医疗机构人才队伍建设调查分析

摘要：

目的:为了解乡村振兴战略背景下村级医疗机构人才队伍建设情况,于2016年、2020年对上海市村级医疗机构与乡村医生的现状进行调查,为进一步完善上海市村级医疗机构人才队伍建设提供建议.方法:于2016年6月选取上海市9个区的1 224家村级医疗机构进行问卷调查,共发放问卷1 224份,回收有效问卷1 224份,问卷有效回收率100.0%.于2020年6月选取上海市9个区的1 449家村级医疗机构进行问卷调查,共发放问卷1 449份,回收有效问卷1 449份,问卷有效回收率100.0%.结果:与2015年相比,新乡村医生的占比有所上升,差异有统计学意义(P＜0.001).与2015年相比,2019年本科及以上学历的乡村医生占比有所上升,差异有统计学意义(P＜0.05).与2015年相比,2019年上海乡村医生中具有执业医师资格的占比有所上升,具有执业助理医师资格的占比有所下降,差异均有统计学意义(P＜0.05).浦东新区未来3年需求的乡村医生缺口数量最大,与已培养人数相差75名,青浦区已毕业的定向培养乡村医生流失率较高,达7.4%.结论:应将乡村医生纳入家庭医生服务团队,为社区居民提供综合、连续、全程的健康管理服务.发挥乡村医生在社区卫生服务平台中的作用,调动乡村医生的工作积极性,逐步形成社区卫生服务中心对乡村医生进行任务分派、绩效考核、薪酬分配的管理对接机制,同时建立以标化工作量为依据的薪酬机制,逐步提升乡村医生收入.

关键词：村级医疗机构、乡村医生、人才队伍建设

所属期刊栏目：42

分类号：R197.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：衡水学院委托项目;上海中医药大学课程建设重点项目

在线出版日期：2021-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：15-18