上海市全科医师规范化培训的进展与挑战
本文回顾了上海自上世纪九十年代开展全科医师培训工作以来经历的三个阶段,总结了上海全科医师培训工作的特色与经验,分析了全科医师培训工作中面临的挑战并提出了政策建议.建立一支“下得去、留得住、用得好”的全科医师队伍,不仅在于培训制度本身,更重要的是要营造吸引、留住和发挥社区全科人才的政策环境.
全科医师培训、进展、挑战
R197.1(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
17-21
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全科医师培训、进展、挑战
R197.1(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-11-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
17-21
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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