华山医院临床实验室员工履职能力评估体系的建立

摘要：

美国病理学院(CAP)对临床实验室员工履职能力的评估要求体现在CAP检查单的相关条款中.复旦大学附属华山医院检验医学科依据CAP的要求从岗位设置、岗位职责描述、履职能力培训与评估、员工档案建立4个方面建立起员工履职能力评估体系.经过15年的临床实践,证明该体系对于提升检验科管理水平、保证检验全程质量有实际意义.

关键词：临床实验室、员工履职能力、检验全程质量、美国病理学院

所属期刊栏目：31

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：538-540