劳动合同那些事(上)
如此调岗
2012年,刚刚大学毕业的王某入职于某科技公司担任某部门经理助理一职,双方签订了为期三年的劳动合同.2013年1月,公司因经营不善决定对机构进行调整,从原有的十个部门精简为三个,精简的部门中包括王某所在的部门.同时机构精简前,公司就王某从经理助理调整为普通员工(工资由原来的5000元/月调整为4000元/月)一事与王某进行了多次沟通,但一直未能达成一致意见.2013年3月因机构调整的最后期限临近,公司再次找到王某并告知其工资可以调整至4500元.看王某还是犹豫不决的样子,这时公司人力部门劝说王某:"你岗位的调整只是暂时的,你先去新的工作岗位报到,公司会马上给你再安排个新的工作岗位."而后,王某在新的岗位一直工作到7月,在此期间王某曾多次与公司就调整岗位进行沟通,但得到的回复总是"再等等".
2014-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
40-42
