上海市专科医院临床研究人才队伍建设存在的问题及对策研究

摘要：

[目的]识别制约专科医院临床研究人才队伍建设的主要问题并探寻解决的对策.[方法]在文献复习的基础上,通过专家咨询自制问卷,利用问卷星网络调查的方式对上海市10所三级专科医院从事临床研究相关人员300人进行调查.从临床研究人才规划、招聘与配置,培训和开发,考核评价及绩效管理,职业生涯管理等4个方面分析存在问题及其严重程度;并对部分医院临床研究部门的主要负责人进行个人深入访谈.[结果]调查结果显示,"临床研究人才队伍建设不完整,缺乏稳定的多学科、多层次人才团队""未建立系统化、连续化的临床研究培训体系""客观公正的考核评价指标体系尚未建立""临床研究专业人员的职业发展及职称晋升路径尚不完善"等4个问题严重程度评分相对较高,分别为(3.65±1.0)分、(3.43±1.0)分、(3.53±1.0)分、(3.44±1.0)分.[结论]为进一步提升医院临床研究能力,亟待建立健全临床研究多学科、多层次人才队伍,加强临床研究人员临床研究能力培训,建立科学考核评价指标体系和激励办法,探索符合临床研究人员特点的职业发展路径.

关键词：专科医院;临床研究人才;问题分析;对策研究

所属期刊栏目：33

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市申康医院发展中心临床科技创新项目SHDC12019643

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：1209-1214