建立科学合理的卫生监督效绩考核评价体系

摘要：

@@ 建立科学合理的效绩考核评价体系是卫生监督机构加强内部管理的一项关键措施,对于高效优质开展各项执法监督工作具有十分重要的意义.卫生监督体制改革以来,各级卫生监督机构十分重视这方面的工作,积极探索建立符合卫生监督一般特征和机构特点的效绩考核评价体系.南通市卫生监督所自2002年8月组建以来,经过多年努力,初步形成了单位对科室、单位对个人、科室对个人的多层次效绩考核评价体系,运行情况基本良好.

机标关键词：科学合理、卫生监督机构、效绩考核、评价体系、卫生监督体制改革、卫生监督所、运行情况、一般特征、内部管理、科室、监督工作、机构特点、机构加强、关键措施、高效优质、单位、南通市、多层次、执法

所属期刊栏目：19

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：632-633