实行内部运行机制改革的探索和体会

摘要：

@@ 宝山区是在1999年4月1日全面实施疾病预防和卫生监督机构体制改革,通过区卫生局一年三次理顺、调整,卫生监督体制改革初步完成,组建了赋于新的业务内涵的疾病预防控制中心.为了适应社会经济发展的需要,满足群众日益增长的预防保健要求,顺应卫生改革大趋势,遵循上级卫生改革的文件精神,我们实行以全员聘用合同制为核心的综合内部运行机制改革,以探索疾控中心体制下劳动人事制度改革新做法.力争通过深化改革,进一步提高服务质量和工作效率,形成有利于人才脱颖而出,充满生机和活力的运行机制,促进疾病控制事业的平稳发展.

机标关键词：内部运行、运行机制、卫生监督体制改革、卫生改革、疾病预防、全员聘用合同制、卫生监督机构、社会经济发展、人事制度改革、生机和活力、预防保健、深化改革、控制中心、疾控中心、疾病控制、机制改革、工作效率、服务质量、新做法、卫生局

所属期刊栏目：13

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2005-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94