国外公共服务动机研究:起源、发现与局限性

摘要：

公共服务动机是近二十多年来国外公共行政学研究关注的焦点.建立在个人与组织匹配理论基础之上的公共服务动机研究,代表着公共行政学试图构建一种有别于私人部门“经济人”假设、为公共部门所特有的人性假设之努力.国外公共服务动机研究主要考察了公共服务动机对职业选择、工作满意度、工作绩效、组织变革接受度和公民参与态度的影响.作为一种尚处于发展中的理论,国外公共服务动机研究在理论建构方面,忽视了公共部门雇员角色冲突,也忽视了偏好伪装和思想、语言表达、行为“三体分离”所带来的客观测量挑战;在实证分析方面,反向因果、中介变量影响和内生性问题都未得到有效处理.

关键词：公共服务动机、个人组织匹配理论、偏好伪装、公民参与、掠夺之手

所属期刊栏目：16

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：国家社科基金艺术学重大招标项目13ZD04;湖北省软科学研究专项计划项目2011DHA012

在线出版日期：2015-02-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：70-78