10.3969/j.issn.1009-3176.2009.03.002
马克思劳资关系理论与当代社会
马克思劳资关系理论的形成和发展经历了三个发展阶段,其具有阶级对立和对抗性、阶级利益关系和阶级性的特点.通过研究马克思的劳资关系理论,有利于了解当代社会工人阶级的地位、资本和劳动的关系,从而解答前人所无法回答的问题.
马克思、劳资关系、劳资关系理论
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F0-0
2009-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
11-19
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马克思、劳资关系、劳资关系理论
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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