单位组织何以促进社会稳定?——集体行为的组织间差异及其启示

摘要：

本文以单位组织和集体行为的关系为切入点,关注21世纪以来单位组织在社会整合和社会稳定方面的作用及其变化,探讨单位组织在新时代的社会价值.基于2003年和2013年CGSS数据的分析发现,单位组织能有效调节并减少集体行为的发生,且这种效应在党的十八大以后明显强于21世纪初期.这种调节作用主要通过政治机制和相对剥夺机制得以实现,单位组织对预防和化解社会矛盾的重视以及单位组织成员的政治认识,分别从外在组织控制和内在认识转变两方面共同削弱了单位组织成员的集体行为倾向.本研究表明,单位组织在中国社会仍发挥着重要的社会整合作用,它们对促进社会稳定具有积极作用,新时代国家治理能力的提升需重视和挖掘单位组织所蕴含的组织资源和优势.

关键词：单位组织、社会稳定、集体行为、社会整合

所属期刊栏目：11

分类号：F270;D63;C916

资助基金：国家社会科学基金;国家社会科学基金;中央高校基本科研业务费资助项目;华中科技大学文科双一流建设项目

在线出版日期：2023-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共21页

页码：196-216