人际互动与社会地位获得——基于析因调查实验的研究

摘要：

依循人际互动视角,本文提出地位转换命题、相似吸引命题和资源交换命题,并基于随机对照的析因调查实验,研究先赋与自致两类属性因素与青年群体社会地位获得(同龄人的接纳与认可程度)之间的因果机制.实证结论如下:第一,个人自致因素(如进取精神)能够转换为被同龄群体接纳和认可的社会地位,而先赋因素在该过程中发挥调节功能;第二,无论自致因素还是先赋因素,与所在群体越相似,则越容易被该群体接纳和认可;第三,微弱迹象表明,先赋地位较高者亦更可能被自致因素较高的同龄群体所接纳和认可.综合来看,青年人在同龄群体中社会地位获得的主要机制为个人的自致因素及其同质性.该发现意味着,对于如何实现社会地位的获得、如何获取社会成员的接纳与认可,我国青年群体存有共识.

关键词：先赋因素、自致因素、社会地位获得、析因调查实验

所属期刊栏目：10

分类号：C913.2;R735.2;D013

资助基金：江苏省社会科学基金项目;江苏省双创博士人才支持计划

在线出版日期：2022-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共19页

页码：144-162