"机器换人"背景下工人失业担忧研究——基于广东省制造业"企业-职工"匹配调查数据

摘要：

"机器换人"已经成为我国制造业发展的重要趋势,其结果是工人将面临技术性失业风险.现有研究缺乏从工人角度对技术性失业的探讨,本文试图从社会心理层面分析机器换人背景下工人的失业担忧.利用2018年调查获得的广东省"企业-职工"匹配数据,本文发现有近30％的工人担心会发生技术性失业,且不同行业工人无明显差别.以客观岗位替代性为自变量的分析表明,岗位易替代工人的技术性失业担忧水平显著高于岗位难替代工人,且他们更容易受主观工作替代认知的影响,技术性失业担忧水平上升.人力资本变量的分析表明,受教育年限越短,工人产生技术性失业担忧的可能性越大;工人的技术性失业担忧随着目前企业工龄的增长呈N形曲线趋势.基于上述结论,本文提出了相应的政策干预措施.

关键词：机器换人、工作替代、技术性失业、失业担忧

所属期刊栏目：10

分类号：F249.2;C919;F124

资助基金：国家社会科学基金19CSH045

在线出版日期：2022-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共21页

页码：67-87