论社会关系对教育收益率的影响——兼评社会资本的消极作用

摘要：

人力资本理论与社会网分析是研究收入获得的两种重要理论视角,但很少有研究关注到二者在收入获得过程中的相互影响.本文通过分析CGSS2008年调查数据发现,与采用市场方式求职的群体相比,动用强关系求职对劳动力市场的人职匹配具有消极影响,进而抑制了该群体的教育收益率;而弱关系的相关影响却不明显.也就是说,社会关系能够通过影响人力资本回报来间接作用于收入获得,而且在中国特殊的关系主义文化中,社会关系的广泛使用通常不利于劳动力市场中的人职匹配,并降低了人力资本回报.

关键词：人力资本、社会关系、教育收益率

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在线出版日期：2015-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：77-88