军地不同组织职业生涯管理比较分析
科学有效的组织职业生涯管理对员工的心理与行为产生积极有效的影响,有助于部队战斗力的提高。为掌握部队职业生涯管理的现状,调查参考国内外职业生涯管理的方法,引用国内学者自编的OCMQ并作了修改,通过开放式问卷在部队、国有企业、国家机关、事业单位、合资企业、民营企业中进行测查并对数据进行了比较分析。
部队、组织、职业生涯、管理
18
C91(社会学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
41-44,13
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部队、组织、职业生涯、管理
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C91(社会学)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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